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ASESORÍA LABORAL MAJADAHONDA

Asesor laboral online

En Asesoría Laboral cubrimos entre otros los siguientes aspectos:

  • Aplazamiento de Cuotas a la Seguridad Social
  • Aplazamiento de cuotas de Autónomos
  • Altas de Trabajadores en la Seguridad Social
  • Bajas de Trabajadores eN la Seguridad Social
  • Variaciones de Trabajadores en la Seguridad Social
  • Confección de Finiquitos
  • Confección de Contratos Laborales
  • Altas de Empresa en la Seguridad Social
  • Variaciones de datos empresariales en la Seguridad Social
  • Confección de Prórrogas
  • Confección del Modelo 190 (Resumen anual)
  • Cartas de Despido a Trabajadores
  • Legalización de libro de Visitas
  • Ofertas de empleo
  • Confección de Calendarios Laborales
  • Certificados de Cotización empresarial
  • Gestiones ante la Seguridad Social
  • Asesoramiento y Gestión Laboral en General
  • Consultas verbales
  • Confección de Nóminas
  • Confección de TCs
  • Bajas de trabajadores en las Oficinas de Empleo
  • Copias de Convenios Colectivos
  • Altas en la Mútuas Patronales
  • Solicitudes de Botiquines
  • Tramitación de partes de Baja en las Mutuas Patronales
  • Confección de Modelos 110 (IRPF trabajadores)
  • Solicitudes de cartillas de la Seguridad Social
  • Duplicados de cartillas de la Seguridad Social
  • Estudio de Prevención de Riesgos Laborales
  • Estudio de Vigilancia de la Salud
  • Seguro de Accidentes Obligatorio por CC.

Asesoría laboral para empresas

Confección de Contratos

Preparación y presentación de los contratos de los trabajadores ante el INEM por el sistema telemático CONTRAT@.

Confección de partes Altas – Bajas – Variaciones de trabajadores

Confección y presentación de los partes de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores ante la Seguridad Social por el sistema telemático RED.

Confección de Nóminas

Siguiendo las instrucciones recibidas por el cliente, confeccionaremos mensualmente las nóminas – recibos de los salarios.

Confección de Seguros Sociales y Transmisión a la Seguridad Social

Elaboración de los modelos TC-1, TC-2, mensuales, de acuerdo con las nóminas confeccionadas. También la transmisión del TC2 a la Seguridad Social por el sistema RED y cargo en cuenta bancaria del cliente del modelo TC1 a través del sistema RED.

Confección de liquidaciones y finiquitos

Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores, que surjan en cualquier momento.

Asesoramiento laboral

Asesoramiento en materia de legislación laboral, así como las mejores posibilidades de aprovechar la normativa laboral. Resolución de dudas en referencia a la adecuada aplicación del convenio colectivo vigente para cada empresa.

Asistencia a Inspecciones

Asesoramiento y asistencia a las inspecciones laborales.

Presentación de Impuestos

Confección del Modelo 110 (Declaración trimestral de I.R.P.F.), confección del modelo 190 (resumen anual). Confección del Certificado de Retenciones de todos los trabajadores y profesionales.

Preparación y Gestión de Partes de Enfermedad y Accidente

Preparación y notificación a la Seguridad Social de la Situación Laboral del trabajador.
Confección y envío de Partes de enfermedad (Sistema Delt@)

Confección y envío de Partes de Accidente (Sistema RED)

¿Qué es una asesoría laboral?

Un asesor laboral es una persona especialista en temas y en todo lo relacionado con los trabajadores y derivados de la existencia de una fuerza laboral en las empresas.

Además asesora de forma jurídica; trata de de conciliar leyes en el ámbito laboral vigente. Estos expertos asesoran sobre las leyes y defienden a la empresa u organización ante las instituciones judiciales y de trabajo. Todo este asesoramiento se debe llevar a cabo por una asesor laboral por un abogado laborista especializado en la legislación laboral vigente a día de hoy.

¿Cuál es el precio de una asesoría laboral?

El precio de una asesoría laboral depende de muchos factores, pero podríamos indicar que el más determinante es el número de trabajadores/nóminas con los que cuenta la empresa. A mayor número de trabajadores, menor es el precio por nómina.

Lo habitual es ofrecer “packs” de servicio conjunto, pues una empresa necesitará al mismo tiempo un gestor/asesor fiscal o contable.